Охренеть... И да, мне кажется, я уже почти забыла ту суть, которую Вы не улавливаете.
Счас... я вспомню...
не, ну все, злая карма вас настигнет...
И настигнет она именно за минисовещанием с подведением промежуточных итогов...
Вот уже почти подкралась....
многоножка такая....
много много лапок таких бегут... и все - ядовитые
моё ЧСВ ревностно следит за кармой, потому поинтересуюсь от чего рождаются многоножки? от того что минисовещание как бы лишнее и создается впечатление что оно сбивает исполнителя(s) с ритма?
Подозреваю, что многоножки рождаются от глупости. Пауза - и родилась (а все говорят, что мент, сами тупые). К
Ну, Вы Мастер... Ну, я не знаю, как ОНО сбивается с ритма. И , вообще, есть ли ритм, и каков он! А, оно еще и сбивает
Получается, что так, хотя изначально я вообще как бы про другое хотела поговорить.
Вопрос то был про то, как вы защищаете дуалов по БИ, а не про то, как отреагируют жуковы, случайно оказавшиеся при этом.
вкратце - давать задания так будто сроков нет вообще
если надо на что-то срочное перевести сотрудника, то сказать - закончи в течении получаса текущее задание и перейди плз к этому, оно более приоритетное
исполнителю по большому счету нет смысла вообще знать срочное это или нет и на когда я его жду
Пример: собираемся вместе идти куда-то, где нужно оказаться во время X. Я мысленно прикидываю, когда нужно выйти из дома, чтобы добраться без нервотрёпки с учётом возможных пробок и опозданий транспорта. Если маршрут мне хорошо знаком, то обычно время я могу сказать с точностью до 10 минут. Но дуалу я сообщаю о времени выхода с дополнительным запасом в 10-15 минут, т.к. из опыта знаю, что этот припуск времени обязательно понадобится на расчесаться, накраситься или выбрать шарфик. В результате такого прогноза не приходится подгонять и торопить дуала
Отношения рабочие...давно заметила склонность строить систему, шаблон и подгонять под ситему все остальное...даже если оно не подходит. Любая опытка обьяснить превращается в нескончаемый спор с применением: "вы только не думайте, что я к вам плохо отношусь" и "я работаю в этой области много лет"...и плевать, что не совсем в этой и что мне все равно-как ко мне относятся люди, с которыми у меня вне работы ничего нет. Через некоторое время Роб понимает, что что-то не подходит и начинает строить другой диалог, который обосноыает полностью моими словами из прошлого диалога. Я, чесговоря, немножко в шоке, мне эти качели изрядно выматыают неВры...как мне можно на этом всем сэкономить, учитывая тот факт, что я в своей области-профи, Роб-в своей...но учить-то пытается он меня по моей области, причем далеко не всегда понимая о чем идет речь...
И еще...постоянные: вы не могли бы зайти ко мне, нам надо поговорить. При этом разговора по теме-5 минут, остальное-вода на тему: как я с мужем искала домек в деревне...я пару раз уходила на полразговоре, Роб обижался и спрашивал: что у нас такое плохое между пробежало, что...
Обьснять-пробовала...она честно считает, что она мне этими разговорами помогает в работе...
Так это он или она?
Ну вообще когда начальник говорит мне "Я придумал, все надо переделать!" или что-то, что намекает мне на огромный объем неприятной мне работы, то первым делом я вываливаю на него кучу аргументов, почему предложенный им вариант вот никаким образом никого не устроит и вообще неправильный. Потом смиряюсь, ибо начальник.. Соглашаюсь. Ухожу к себе, и обдумав все в течении 5-10 минут, понимаю, что возможно он прав (поскольку в этом он лучше меня разбирается), и в дальнейшем пользуюсь его аргументацией.
Но вот такая реакция у меня только на те виды деятельности, которые меня бесят. Например я не люблю писать интерфейсы к программам и уж тем более заниматься всяким юзабилити финтифлюшками.. Программа должна считать. А еще лучше - считать быстро и правильно. А еще лучше, если она непосредственно связана с моей любимой физикой реакторов и явно будет востребована. Вот для меня если эти критерии не выполняются, то начальник (даже не смотря на то, что он начальник) сперва огребет.. Потому что все остальное кажется мне лишним и неважным... И чтобы обосновать это я могу кучу аргументов найти.
А про разговоры по душам... Может роб чувствует себя некомфортно, видит Ваш напряг и пытается с Вами подружится. Очень сложно работать в негативном эмоциональном фоне.. Ну и по интертипным тут еще правило отклика. Вы ему с базовой ЧС пытается что-то посоветовать... ЧС прилетает на болевую, но реагирует-то в ответ он тоже с базовой БЛ, пытаясь впихнуть Ваш совет в систему и продемонстрировать, что не влезает) При этом всячески прикрывая болевую ролевой))
Она. Сначала хотела писать нейтрально, потом подумала, что могут списать на то, что ко мне не ровно дышат...
Не непосредственная начальница...она занимается координаторством и отчетами (и моими-тоже, когда я их пишу)-обрабатывает, дополняет, отсылает и тд...
Я работаю с людьми. Не с самыми простыми. У нас есть коллективные собрания (майнготт!))) в которых она принимает участие...она работает-с бумагами (иногда с клиентурой беседует, если надо что-то писать, да те же отчеты, или запросы). Она подходит ко всем с одинаковой линейкой, то есть есть знакомый шаблон, который сработал на биолярном расстройстве, вот она, не долго думая, с тем же шаблоном будет подходить к постравмаическому психозу. Начинаешь обьяснять-поток сознания на тему: вы мне нравитесь и я в этой сфере давно работаю...через две недели приходит сама и заявяет, мне то что я ей говорила две недели назад...
А то, что ее напрягает атмосфера-да...сильно, видимо...
Ругаться с ней-бесполезно. Пробовала. Я ее аргументов не понимаю, она-моих...а если я перемещаю тон на погромче-видно, что боится. И что тут делать? Как с этим обходиться?
a_posteriori !
Вот это очень удивительно для Роба:
"При этом разговора по теме-5 минут, остальное-вода на тему: как я с мужем искала домек в деревне...я пару раз уходила на полразговоре, Роб обижался и спрашивал: что у нас такое плохое между пробежало, что..."
Обычно я сама ухожу от подобных разговоров на работе. Мне НЕ интересно, а если не интересно, то и неча время терять)))
А представить, что я кому-то рассказываю про свои личные дела, да еще пытаясь наладить атмосферу...что-то не реально.
Если атмосфера мешает работе, то я бывает стараюсь развеселить, прочитать анекдот, какую-то веселую историю из инета, смешной случай в транспорте...но личная жизнь...Не представляю даже...
А учить кого-то... Начинаю обычно со слов - "А может быть так вот попробовать?" Если человек отторгает совет, то и ладно. Впрочем, я и не начальник в данном случае. Не знаю, как бы я поступила, будучи начальником) Когда была "небольшим" начальником, мне нужен был результат и к определенному времени, больше я не вмешивалась.
"Что мне делать с им, а? Я РОбов готовить не умею! "
Ну вот, теперь зная инградиенты, попробуйте "приготовить"
90% что Роб. Говорила уже. Она считает, что таким образом она смягчает атмосферу.
Какое отношение...например я говорю, что объект ищет новую квартиру, но на момент это-сложно...она подхватывает: да, вот когда я искала свою квартиру... Я ей говорю: это отношения к делу не имеет, бо разные ситуации... Она мне отвечает: ну как же... Это же тоже опыт, примеры и итд... Не принимайте все так негативно и в штыки, вдруг мой опыт вам поможет. А ситуации ну на 200% разные.
Она по-русски не понимает. Да и если бы понимала, для меня это уже перекос и нарушение границ- показывать или объяснять ей что о ней пишет третье лицо.
a_posteriori, мне тоже кажется, что ваша Робка хочет подтверждения нормальных (хороших?) отношений между вами. Если все между вами ок, то вы послушаете, что она скажет, улыбнетесь (ну или хотя бы плеваться не будете), поблагодарите может быть.
Если будете жестко ограничивать разговор рамками работы, она решит, что вы к ней плохо относитесь, и с вами нужно фильтровать каждое слово.
Робы плохо чувствуют отношение к себе. Я бы сказал так, что отношение выясняется - "расчитывается" по всяким формальным признакам типа того факта, что возможен разговор по душам.
Если получается поговорить по душам, значит (пока) все ок. Вы возмущаетесь - не ок? - и куча сомнений...
Что-то мне почудилось...Может быть здесь невозможность принять вашей Нормативной её Творческую . У Творческой всегда больше вариантов, примеров и т.д.
Я просто сравниваю свою Нормативную с Творческой Гексли. Для меня из огромного арсенала Гексли многое кажется не к месту и не возможным, просто потому что не доходит, канал восприятия узок. Потом, со временем, усваивается и ...оказывается "и так тоже можно"
А, теперь понятно, могу себя представить в этой роли. ЧИ такая.
Вдруг действительно поможет.
Попросите изложить возможно полезный (а скорее всего нет) опыт покороче, если, конечно, вообще его слушать можете. Если не можете, попробуйте сказать, что цените ее попытку помочь, но все же считаете так, как считаете.
В общем, в духе "на самом деле все нормально, я к вам хорошо отношусь, просто не давайте мне ненужных советов". Хотя сложно хорошее отношение транслировать в состоянии раздражения, наверное. Но вдруг бы получилось.
Не третье лицо, а вы, прежде всего. Остальные лица - чтобы исключить недоразумение.
Но это скорее шутка была. А серьезно - может быть, письмо ей написать? Вот про нервы и качели хотя бы.
Тоже так думаю, творческая ЧИ нашла бы, за что в чужом опыте можно зацепиться, поэтому она и считает, что помогает, когда пытается его передать. Тогда, может быть, имеет смысл объяснить вот это вот, про каналы, и придумать другой способ (если он есть) помогать?
Ггг... Ну это же самое первое, что приходит в голову, когда хочешь кому-то помочь - примеры из своей жизни Если ее дослушать при этом до конца, то она возможно сделает какой-либо вывод из своего примера и предложит как этот вывод может помочь в Вашей ситуации.
Может Вам сказать (написать) ей, что Вы очень тяжело реагируете на ее советы в силу своего характера. И все. Не думаю, что она будет навязываться, если поймет, что Вам ее советы не нужны.
Я предпочитаю, когда человек прямо говорит обо всем, что его не устраивает в общении со мной. А когда человек ни на что не жалуется, но при этом ему вроде некомфортно... я просто не понимаю что делать.
Вы сами к ней обращаетесь за помощью, или она свою помощь навязывает?
? 
! Это я оказалась в компании двух Робов и интересно было понаблюдать и пообщаться 
, всё равно какая то зимняя спячка 
....
Потому что все остальное кажется мне лишним и неважным... И чтобы обосновать это я могу кучу аргументов найти.
её Творческую 
с Творческой Гексли. Для меня из огромного арсенала 
Если ее дослушать при этом до конца, то она возможно сделает какой-либо вывод из своего примера и предложит как этот вывод может помочь в Вашей ситуации.