Стратиевская для готовых посмотреть на себя со стороны. Местами утрированно, но это позволяет создать более выразительный образ, иначе все будут похожи друг на друга)) Параноидальность Драйзера тоже неплохо у В.С. выписана, да и "Драйзера легко облапошить", "С помощью Джека Драйзер перестает ощущать свою никчемность и ненужность в этом мире".. Но инфа о своем тиме просто излишне трепетно воспринимается, знание своей мотивации как бы освобождает от жесткости оценки)
А по клипу только один коммент - Девушка, да что ж вы так убиваетесь? Вы ж так никогда не убьётесь!
После прочтения у Стратиевской отношений бальзак-гюго мне захотелось такого же готического экшена про остальные тимы. Но нет, остальное намного скучнее.
мне тут видится некое противоречие. Во-первых, там много именно про внутренние мотивации, а они искаженно видятся, особенно со стороны и особенно драйзером)) А в поведении да, есть точные наблюдения, выведены закономерности.
Во-вторых, себя со стороны не видишь, а тождиков видишь. Меня мои некоторые тождики восхищают до глубины души, часто именно от того, что понимаешь, что им стоит так проявляться (или может стоить, наверное никогда не знаешь). А некоторые нет.
Да что там особо печального, если не считать "случаи из жизни" (один там из программы "Моя семья")).
много прямо-таки лестного
Просто дело еще в, если можно так выразиться, уровне проявлений.
Вот это, например,
я наблюдала в чистом виде, недавно, кстати, писала на форуме об этом.
И наверное, мое взаимодействие с этим "вулканическим проявлением" можно описать как "направляет её вспять к истокам, подавляет эту бурю страстей, обволакивая её своей энергетикой". Мне все говорят, что после меня это человек более сдержанно себя ведет. Но для меня это всего пара-тройка часов родственного визита, а в своей жизни я, естественно, не смогу с этим быть постоянно.
Но были случаи, когда люди давали такое вот описание, но мне это казалось субъективной интерпретацией либо "ну да, да, но че ж вы так реагируете сами неправильно, вот и усугубляете")) И именно фактического жесткача там не было. Просто боицца там кто-то, будучи не в контакте с собственной агрессией.
Там поведение в связке с мотивацией. И, поскольку описание поведения совпадает, повышается уровень доверия к описанию мотивации. Сразу хочется на всякий случай иметь в виду и такой вариант развития событий.
Делюсь радостью: сейчас видела шикарного гамлета - аналитика! Всё хотела понаблюдать, понять, что такое чистая аналитика, а не актерство. Оказалось, годами в одной фирме работали. И тут паззл сошелся. Внезапно).
*здесь была минутка ностальгии, удалено*
Забыла рассказать.
Сидела в ресторане.
А рядом был столик, 1 мужчина очень странный непонятной национальности и 3 девушки. Как они себя вели - ужасно. Ресторан почти пустой, они орут на весь зал, ржут, матерятся. Мешали общению...и времяпрепровождению.
И короче апогеем этой всей истории было то, что они в телефоне очень громко включили этот клип Ленинграда и начали подпевать, ржать и подпевать!
В этот момент этот клип мне стал противен донельзя)
Вот такая история
Ну вот это просто описание какого-то кошмарного чудовища:
Интуитивная ограниченность Жукова, недостаток доверия и уважения к творческому потенциалу Есенина;
его жестокое и деспотичное обращение с партнёром (и его "музой"), жестокая и деспотичная эксплуатация его таланта;
позиция надсмотрщика, которую Жуков занимает по отношению к дуалу;
функции доминанта, единовластного и единоличного "главы системы", которые Жуков на себя берёт;
прагматичный и хозяйственный подход Жукова, его алчность, стяжательство, хищная, эксплуататорская хватка, жестокая "экономия" на потребностях партнёра разрушают их отношения;
уверенность Жукова в том, что партнёр на своём творческом поприще должен "ишачить по - чёрному", вкладывать больше сил, работать с большей выработкой и отдачей, вне всякой цели и необходимости растрачивать и творческие силы, и ресурсы в угоду деспотичному дуалу … - вот те причины и тот круг проблем, из - за которых возникают основные споры и осложнения в этой диаде…
Вот и хорошо, вот и правильно! И пусть все, кто не знают, так про Жуковых и думают! Наши дуалы - жуткие монстры, и не фиг , и не подходите к ним близко даже! Мы с ними сами будем "мучиться"
Рестораны, куда пускают любителей жрать под музыку, нужно помечать предупредительными знаками. А то, что это был "Ленинград", не удивляет. Не правда ли, интересно, почему подобная аудитория выбирает довольно узкий круг исполнителей вроде того же "Ленинграда", Михайлова и "Ах, какой женщины"?
То есть, Вы допускаете, что это могли бы быть Вы.
У меня новая работа и новая начальница и вот она категорически не приемлет ничего "нерабочего" в рабочее время. То есть, вне обеда (хотя, думаю, и во время обеда) нельзя написать в общий рабочий чат "для беседы", нельзя пошутить в нашем внутреннем чате отдела, нельзя никоим образом намекнуть что в рабочее время ты думал о чем-то другом. Мне вот кажется, это проявление неадекватной ЧС (например, донской). Вот у вас какие предположения? Вот что думают на эту тему Максы, давайте вот так вот привяжем мой вопрос к теме гостинной))))
Конечно ЧС неадекватная!
У меня все просто: никакого чата, никакого интернета. Ничего нет! И нет соблазна в рабочее время никуда писать. Думал глушилку сотовых поставить на территории завода, чтоб и в телефонах в контакте не сидели, но передумал! Просто уволил 30% людей, а 70% оставшихся стали выполнять дополнительно работу тех 30% и все, в телефоне сидеть перестали, норма прибыли выросла даже не смотря на премирование и индексацию зарплат оставшимся сотрудникам!
Вот она, адекватная ЧС!
Это ЧЛ в ценностях. И рациональность. Скорее всего Драй так может делать.
В веселых квадрах как раз легко переключаются с веселья на работу и наоборот.
Я тоже подумывала, что это серьезные квадры. Просто в принципе непонятное для меня отношение к своим сотрудникам, учитывая, что подобные запреты распространяются только на наш отдел и замечания нам делаются сразу на месте и сразу при всех. После этого сложно ожидать от коллег уважительного отношения, например. Не думается мне, что Драйзер бы позволил, чтобы его отдел считали отделом лузеров, которые боятся своего строго молодо-женского начальства. Мелко это как-то.
Почему? Если работа интересная и она есть, ты погружаешься в работу. Раз в два часа например отвлекаешься чтобы "перегрузиться" между задачами и опять работаешь. Если соблазнов слишком много, значит работа не очень вам интересна ))
Спасибо, смотрела и слушала . Вы- талантливый
У меня было представление, что Максы и джаз- не совсем совместные вещи, пока не узнала, что на
ш известный джазовый музыкант Толкачев- Макс, личность сумасшедше интересная.
