Доброго вечера всем! Вопрос к Драйзерам. Работаю под руководством Драйзера и полное непонимание возникло. Хотя я на работе этой недавно, всего 1, 5 месяца, но очень хочу здесь работать. Опыт есть, около 10-ти лет. Но везде специфика своя, поэтому пока вникаю. Не бездельничаю!!!Если конкретно, она задает вопрос так, что я его не понимаю. Так было два раза уже. Самооценка падает ниже плинтуса.) Не могу продолжать работать. Не могу понять в чем проблема нашего разногласия. Плиз, подскажите, как найти подход к человеку! Заранее всем спасибо!
А я очень активна, вступаю в различные полемики и в ФБ и в одноклассниках.Люблю эмоции выплеснуть и умом потрясти)))
А вы переспросите, что она имела ввиду.
Дык, а для Вас что важнее? Интересная работа или чье-то мнение? Ну, будет она о вас как-то не так думать и чо? Я бывшего начальника-Гюга полтора года вопросами доставала, пока не объяснит так, чтоб я поняла. Бо в угадайку я не играю. "Безмозглая" было самым ходовым словом в отношении меня. Зато когда назначили начальником гама, я понимала, что я в вопросе разбираюсь лучше него, не смотря на то, что он в этой сфере на несколько лет работал больше, чем я. Он это тоже, кстати, понимал.
Вы локус контроля смените с внешнего на внутренний, а то у вас самооценка так и будет скакать от каждого чиха начальницы.
Так Драи, что вы думаете?Когда Джек говорит "ты зануда" или "чем сегодня загружать будешь"Это смертельно?Что он думает на самом деле и вообще, стоит ли , что б он был жив?)
обожаю логиков.это я исключительно Бальзаков бить хочу, на Джеков рука не поднимается.Спрашивала хорошо это или плохо, что он так думает, отношение его в моему занудству?И вообще я не зануда.
Правда я не понимаю почему Балей колотить иногда хочется?Хотя я и Балей обожаю ..но...
Спасибо! Я пробовала, но она недоверчиво так переадресует вопрос старшему менеджеру (Бальзачке), и начинает на нее кричать из-за меня... мне как то становится совсем не по себе... Но, Балька меня защищает! У нас с ней сложились хорошие отношения!
Я не контролирую никого. Я работаю и получаю удовольствие. Не надо мне мешать это делать.
Спасибо! Я пробовала, но она недоверчиво так переадресует вопрос старшему менеджеру (Бальзачке), и начинает на нее кричать из-за меня... мне как то становится совсем не по себе... Но, Балька меня защищает! У нас с ней сложились хорошие отношения!
Я не контролирую никого. Я работаю и получаю удовольствие. Не надо мне мешать это делать.
[/quote]
1. Бальзачка, скорее всего, проявляет корректность к вам, но не факт что испытывает что-то кроме легкой симпатии. Получать за вас ей точно не в кайф.
2. Вот это "не надо мешать мне это делать" - это забавно звучит от нового сотрудника) Я Драйзер начальник) что могу сказать, я принимаю новых людей в коллектив очень сложно, особенно виктимных этиков, потому что никто так, как они, интриги плести и вести подковерные офисные игры не умеет. Говорю как есть. Я бы посоветовала быть более незаметной, спокойной и как можно более исполнительной.
3. В душу к Драйзеру не лезть, отношения выяснять не пытаться. Вопросы со своей самооценкой решать самостоятельно.
4. Есть 2 варианта развития событий. 1. Если не будете раздражать Драя и работать вполне нормально, есть шанс остаться там работать.2. Если начнете искать справедливости и настраивать общественное мнение в свою сторону - вас уйдут.
Я очень часто вижу, что от людей избавляются не потому, что они плохие работники, а потому что не сошлись характерами. При прочих равных. Работа - это то место, где люди (начальники) хотят видеть окружение, которое им приятно, а не только полезно. Естественно, не упуская из вида главное - эффективность.
Оно и видно. Два Ваших сообщения и уже понимаю Вашу начальницу. Если Вам что-то непонятно, не надо огрызаться, надо спросить. Я поняла, что Вы не знаете, что такое локус контроля, но вместо того, чтоб спросить, Вы ринулись в бой. А волшебных кнопок не бывает. "Как сделать так, чтобы она... " не работает.
ТС писала, что специфика в каком-то смысле для нее новая, хоть и в отрасли большой опыт. На новом месте свой профессионализм еще доказать надо. Мне не холодно и не жарко от имеющегося у нее профессионализма) Докажи его - и тогда можно о чем-то говорить. Причем докажи спокойно, делом.
И вписаться в новый коллектив - задача не менее важная.
Потому что Бали так и просят поколотить их всеми виктимными способами)))))
Выражаю огромную благодарность, за потраченное на меня время, спасибо! Вобщем, Ваш взгляд мне понятен. Хотя, это определенно верно замечено что мы говорим на разных языках. Я хотела услышать Вашу сторону, понять... И вовсе не потому что так работа мне эта дорога.
Konoreechka, я думаю, что не стоит обижаться и делать выводы по паре комментариев.
Очень странно звучит совет от Marsekа: "Я бы посоветовала быть более незаметной, спокойной и как можно более исполнительной".
Ваших, Marsek, дуалов Джеков вряд ли можно назвать незаметными, спокойными и исполнительными . А о зеркальщиках-Напах я вообще молчу.
С чего бы такое требование?
А вот это высказывание вообще покоробило: "Если не будете раздражать Драя и работать вполне нормально, есть шанс остаться там работать. Если начнете искать справедливости и настраивать общественное мнение в свою сторону - вас уйдут". То есть, самый главный морально-этический борец социона Драйзер говорит, что не стоит искать справедливости, а следует заткнуться и сидеть тихо? Справедливость не в ценностях?
Может быть, тут проблемы все-таки не совсем соционического плана? У меня много друзей-Драйзеров, которые и новичкам, и не новичкам спокойно и доброжелательно все объяснят и растолкуют. Они пользуются большим уважением в коллективе и, что самое интересно, даже у Донов .
Может быть, но и не только.Обычно да Драи предают зачение профессиональным качествам, пока человек не вписался, надо показывать свое умение, но опять же не выпячивать и действительно не лезть без мыла...
Лично мне с Гамами сложно, но если Гам поменьше мелькает возле меня и где то там встороне, что то делает, то нормально все.
А о профессионализме...даже если на старом месте человек был офигенный профессионал, все равно на новом месте будут трудности.
Соглашусь с Беладонной, тимно там, психисофско или вообще - личные тараканы. За все время мы с Гамом поругались два раза. Первый, когда он мне пытался напомнить про иерархию (послан был, сами знаете куда) и второй - когда под горячую руку пытался меня загрузить своими обязанностями (ну, не любит чувак работать, но не тимно ни разу).
Больше всех бесил роб с дурацкими вопросами и поиском справедливости.
Канареечка, а Вас на работу как приняли? А то, может, в обход мнения начальницы?
Добрый день! Мою кандидатуру рассматривали 3-ри человека Бальзак - ст.менеджер, Жуков -Ген. директор, Драйзер - непосредственный руководитель. Но, я теперь и сама задумалась... "быть или не быть?" Мне так же как и всем хочется комфорта. Я что же не человек что ли? По поводу работы, я исполнительна, и работать люблю, так как всякий тим реализую себя проще всего по ролевой функции.
Не конфликтую вообще, себе дороже. Да и вообще ни к кому со своими позициями стараюсь не лезть в душу. У меня другие приоритеты по жизни.
Пока не могу сказать что произойдет, хотя по 2-ой функции обычно спокойно могу на этот вопрос ответить.
Простите, а вы можете привести конкретный пример конфликта?Я поняла лишь одно, что Драйка задает вопрос так, что понять не возможно, что она спрашивает?Что кроме этого конкретно вас не устраивает, какая именно реакция, кроме что она орет на Баля?Честно ничего не понятно.Кроме того, что вот вам плохо и с кем то у вас хорошие отношения.
Например у меня тоже были конфликты с одной Драйкой, которая имела влияние на мою работу, но она не была моей прямой начальницей.Конфликт решился, что она не лезет в мою работу, а всю ответсвенность , по налаживанию нормальной обстановке на работе , я переложила на свою прямую начальницу, сказав или я работаю или я ухожу.Хотите принимайте мои условия, а хотите я разворачиваюсь и удаляюсь оттуда.Но правда перед этим я разбиралась, где там камень закопан и мои аргументы не были , что она меня раздражает.
Дайте более понятную информацию, пожалуйста.Девочки просто гадают и напрягают свою болевую.
Узнайте у бальки, кто настоял конкретно на Вашей кандидатуре. Была ли у драйки другая кандидатура на это место. А то, может, она хотела кого-то из своих взять, а тут Вы ей все поломали. Тогда сцепите зубы и терпите. Когда поймет, что вы хороший работник по каждому пустяку цепляться перестанет, хотя любовью, конечно, и не воспылает.
Конкретно... Да вобщем то больше ничего так не беспокоит как полное непонимание. Ну, я же не могу каждый раз говорить начальнику что я его не понимаю, он решит что я дура, и правильно сделает. Тут просто, действительно, существует некое разногласие, вот поэтому и обратилась сюда за помощью. Ведь кто то должен решить этот вопрос с непонятками! И наверное все таки лицо, которое более заинтересовано, т.е. в данном случае - я.
У драйзера БЭ - отрицательная, она видит в людях, так сказать, плохое. Ну, скажем, она решила, что на вас нельзя полагаться, или что вы ненадежны, или неисполнительны... Это невозможно объяснить. Просто возникает ощущение: с этим человеком дела иметь не стоит.
Кстати, вполне могу допустить, что она сознательно говорит вам непонятно. Моя версия - вы ей чем-то не понравились.
Допустим у меня тоже полное непонимание и удивление, как понимают девушки?Я не понимаю, как можно не понять компетентного человека, а еще больше не понимаю, как можно не переспросить и не попытаться понять, что она от вас хочет?Мне лично нужно, что бы работа выполнялась качественно и в срок.Так же, что б учитывались мои личные "куку", что то вроде того не ложить на мой стол, чужие вещи и тд.А остальное все до лампочки, а еще, что б там за спиной не шушукались и не сплетничали.По типу, она не фига не делает, обьяснить толком ничего не может, а такие деньги отгребает.Или хотя бы, что б я это не слышала.
Если Вы лицо заинтересованое, то хотя бы поймите и обьясните, что это за не понятки.Гадать на кофейной гуще это не Драйзеровское, если вам конечно нужен конкретный результат от беседы, а не просто выплеснуть, какие Драйки склочные бывают.
. А о зеркальщиках-Напах 
я вообще молчу.