Тема: Вопросы Напам

27 Мар 2014 16:23 Bossss писав(ла):

---

Ну, для секретарши, например, аккуратность - это качество и личное, и одновременно профессиональное. А система эта - не для найма на работу, а для оценки эффективности труда. По одной из систем - эффективность труда напрямую зависит от личностных характеристик. Не умеешь договариваться с коллегами - не сможешь организовать коллективную работу над проектом, и т.д.

---

27 Мар 2014 18:23 Bossss писав(ла):

---

Ну, для секретарши, например, аккуратность - это качество и личное, и одновременно профессиональное. А система эта - не для найма на работу, а для оценки эффективности труда. По одной из систем - эффективность труда напрямую зависит от личностных характеристик. Не умеешь договариваться с коллегами - не сможешь организовать коллективную работу над проектом, и т.д.

---

27 Мар 2014 16:39 Free_Spirit писав(ла):

---

Никого сдерживать не надо)

---

27 Мар 2014 16:40 Ursula-2 писав(ла):

---

Работник Шредингера

---

27 Мар 2014 16:44 Bossss писав(ла):

---

Пока, слава Богу, нет. Поэтому пока всё это на уровне отношений. Если бы вплелись ещё и деньги - была бы битва бульдогов под ковром)

---

27 Мар 2014 15:47 Bossss писав(ла):

---

Хм, интересно, а почему именно евнухом?)

---

27 Мар 2014 16:52 EvaGreenpeace писав(ла):

---

Сужу, как грицца, по результатам труда

---

27 Мар 2014 15:55 Bossss писав(ла):

---

Откуда такая информация?)

---

27 Мар 2014 15:54 Marihuana писав(ла):

---

Стесняюсь спросить, а по каким именно результатам?

---

27 Мар 2014 16:16 Bossss писав(ла):

---

Да я сам могу подтвердить, что ни у одной из наших сотрудниц нет от меня ребёнка. Я вообще не верю в служебные романы - если хочешь сохранить работу. Так что, если в этом и заключается определение "евнуха", то у нас тут почти все евнухи)

---

27 Мар 2014 19:15 Ursula-2 писав(ла):

---

Не думала я, что Доны так бестактны...

---

27 Мар 2014 16:15 Ursula-2 писав(ла):

---

Не думала я, что Доны так бестактны...

---

27 Мар 2014 16:21 Bossss писав(ла):

---

Вопрос был, почему евнух. Ты ответила, я понял)

---

27 Мар 2014 16:16 Bossss писав(ла):

---

Да я и сам могу подтвердить, что ни у одной из наших сотрудниц нет от меня ребёнка. Я вообще не верю в служебные романы - если хочешь сохранить работу. Так что, если в этом и заключается определение "евнуха", то у нас тут почти все евнухи)

---

27 Мар 2014 16:24 EvaGreenpeace писав(ла):

---

Вы пока про Бальзаков думайте, про Донов успеете

---

---

27 Мар 2014 17:27 Ursula-2 писав(ла):

---

Хорошо) но назвать Напа евнухом, хоть и в шутку, простите, жуткая бестактность

---

27 Мар 2014 16:27 Ursula-2 писав(ла):

---

Хорошо) но назвать Напа евнухом, хоть и в шутку, простите, жуткая бестактность

---

27 Мар 2014 16:28 Marihuana писав(ла):

---

Бестактностью это было бы, если бы нап на самом деле был евнухом.

---

27 Мар 2014 20:49 Bossss писав(ла):

---

Нет, это обычный competency-based performance appraisal)

---

15 Мар 2014 19:39 Dianka писав(ла):

---

Алиса, вы в выходные собирались с Напом встретиться.
Алиса, неужели тот нап оказался драем?!!!

Я думаю, все, кто давал вам советы, хотели бы знать, что у вас и как. .

---

28 Мар 2014 09:57 Bossss писав(ла):

---

Что-что у него провисает, я не понял?)

---

28 Мар 2014 11:07 Bossss писав(ла):

---

Ситуация сложная. С одной стороны, нап всегда должен быть главным и любую неуместную, с его точки зрения, инициативу воспринимает как вызов. С другой стороны, 4Ф предпочитает, чтобы не она, а её. Так что мой совет - не очень настаивайте на ого-го, но когда до ого-го всё-таки дело дойдёт - смело берите инициативу в свои руки)

---

28 Мар 2014 11:23 Bossss писав(ла):

---

Чтобы понять, чего хочется 4Ф, надо представить себе, как вела бы себя 1Ф - вот именно этого 4Ф и хочется)

---