Это же индивидуальный опыт рулит. А если впервые, то лучше спросить, если для вас это важно. Поэтому и придумывают различные правила на предприятиях )) .
Вы горите коллега улыбнулась мне. И тут мы обращаемся к видам улыбок
Что предшествовало улыбке? Какие действия осуществляла коллега до этого? Откуда и куда она шла/сидела/стояла? Что делали вы до этого момента? Может она вышла из кабинета директора после разноса и испытывает стресс совершенно не контролируя себя.
Если нет возможности разобраться и понять, то (имхо) лучший способ это спросить значение. Соотнести это объяснение с ситуацией. Попробовать найти объективные подтверждения и/или противоречия. Озвучить их коллеге.
Чему больше верить? - Своему опыту. Контракту ).
Мне сложно ответить вам однозначно.
Я бы вам однозначно не советовал бы довериться тому, в чем вы совсем не разбираетесь.
Кроме улыбки поза человека, дыхание, общее ее состояние.
В любом случае рука на вашем плече это про нарушение ваших границ. Если так поступил человек, который раньше так ни с кем не поступал, то это отклонение от стандарта/нейтральности. Наверное важно просто постараться понять в позитивную сторону для вас или наоборот.
