Какие, например?
Если человек неадекватный вряд ли руководство это не заметит. Ну а то, что сотрудники не могут руководству обьяснить словами, чем именно их работе мешает новенький, вызывает уже вопросы к сотрудникам). Без психиатрического образования никак? Беда.
