Приходит русский к еврею и говорит: слушай Изя, у меня коровы в коровнике что-то мрут. Уже и так их лечил и эдак. Все не помогает. Что мне делать?
Изя: покрась забор коровника в красный цвет.
Иван: зачем?
Изя: а ты покрась, поможет, поможет.
на следующий день
Иван: не помогло, все равно помирают! Что мне делать?
Изя: А ты покрась тогда забор в зеленый цвет.
На следующий день
Иван: Не помогли твои советы Изя! Все коровы померли.
Изя: ах, как жаль, как жаль, у меня еще столько полезных советов было.
Так что утруждать придумывать таких советов себя не стоит.
Тут понимаете, нужна тонкая работа, а не топорная. Нужно чтобы после нововведений не все сотрудники встали и ушли писать заявление на увольнение, а только напки. Понимаете разницу?
Например, для гюго характерно опаздывать. Вводиться штраф за опоздание, хоть на 1 секунду и остальным сотрудникам ну не особо холодно или там жарко. Понятно, все мы опаздываем иногда. Но другие легко перестроятся. И, конечно, не всех и не всегда можно за это штрафовать (ну не заметило руководство, снизошло, простило кого-то). А вот гюгам будет не сладко.
Вот, надо что-нибудь такое для напок. А не это топорное: противогаз и ласты. Я и сам таких советов надавать могу сколько хочешь, еще в 100 раз круче будет.
