Какая интересная тема )) для начала скажу, что на самом деле всех нас (меня уж точно) в первую очередь раздражают не носители определённых тимов, а конкретные качества характера в любом человеке. Связь, конечно, есть, но не 100%. Поэтому тимная принадлежность лишь повышает вероятность возникновения конфликта.
На собственном опыте заметила, что меня не устраивает подход некоторых штиров к работе. Имела дело с несколькими преподавателями-штирами. Общее у них то, что все они слишком энергично и напористо "всовывают" знания и умения в головы сонных студентов, что приводит ребят к ещё большей растерянности и, как следствие, панике. Вообще фанатизм в работе характерен для них. Для них было обычным делом "припечатать" коллектив тем, что из нас выйдут никуда не годные специалисты и вообще мы все невероятные бездельники и стыдно быть такими. У меня к этому иммунитет, ибо я сознаю кто чего стоит, и в чём они правы, а в чём ошиблись, но некоторым это слышать крайне больно и неприятно. В то же время, один из этих преподавателей давал материал интересно, понятно, просто замечательно и было видно, что он с трепетом относится к делу. Когда он видел старания, он обязательно хвалил и стремился ещё больше помочь, объяснить. Не многие этим отличаются.
В то же время у меня есть близкий друг штир. Сам по себе он очень спокойный, не устраивает беготни, отличается эрудированностью. Мы с ним отлично ладим и помогаем друг другу.
Поехали дальше. Жуки. Дуалы, что тут скажешь? Но среди знакомых жуков есть один, чьё поведение нередко хочется буквально осадить порцией леща. Бывает, он ляпнет что-то неприятное людям вовсе не тогда, когда это было бы в тему. Некоторая меркантильность, грубоватое и не отличающееся вежливостью и церемонностью поведение. Всё это мне претит. Но это один пример. С другой стороны, у меня есть хороший друг жук, который отличается доброжелательностью, лёгкостью в общении. Вообще он крайне интеллигентный и приятный человек. Опять иллюстрация того, что тим не залог успеха.
Пойдём дальше. Есть коллега-гам. Просто выбешивает своей высокомерностью. Часто, бывает, устраивает своеобразное "надругательство" над людьми, в моральном смысле слова. Тоже периодически хочется отвесить леща, в общем. И в то же время есть близкая подруга-гам. Замечательный единомышленник, понимаем друг друга и т п.
В одном знакомом гексли просто вымораживает неумение принять хоть какое-то решение и дать слово. Начиная от "скажи кто тебе нравится?" до невозможности завести кота. Вечные 100500 пятниц на неделе, отговорки типа "я ничего не утверждал/объяснял", ответ на 50% вопросов "я не знаю", а на другие 50% - перемена темы, вечная ленность...
Но в то же время, знаю несколько гексли, которые учатся, работают, принимают решения, добиваются успехов и при этом не теряют своей энергии и очарования, не боятся ответственности, берутся за организацию мероприятий, например и т п.
С донами такая же история: один знакомый дон бесит высокомерием и мнит себя слишком высокоразвитой субстанцией, чтобы снизойти до окружения, часто насмехается над чужими идеями и прилюдно указывает на тупость высказываний. Но в то же время у меня есть хороший друг дон, люблю его нежно, уважаю, понимаю, поддерживаю энтузиазм и начинания и всегда помогаю.
Вывод из всего этого один: мы общаемся не с тимами, а с людьми. Удивительно разнообразными, интересными и не очень, приятными и нет. И качество общения зависит от нашего и их воспитания, интересов, мировоззрения и т д. Часто, с каким-то конфликтёром у вас сложатся более тёплые и полные взаимопонимания отношения, чем с дуалом. И это нормально и прекрасно, потому что людей не впихнуть в рамки типов, к счастью. И никогда не угадать наперёд что вам сулит та или иная история.
)) для начала скажу, что на самом деле всех нас (меня уж точно) в первую очередь раздражают не носители определённых тимов, а конкретные качества характера в любом человеке. Связь, конечно, есть, но не 100%. Поэтому тимная принадлежность лишь повышает вероятность возникновения конфликта.