| | Ну, кто на новенькую??? |
SvetaSan
"Гамлет"
Сообщений: 1/0
|
Гексли или Гамлет? Вот в чем вопрос! 
1. Скажите, что в вас особенно ценят друзья? Какие качества они выделяют? Как вы думаете, они правы?
А какие качества вы особенно цените в людях? С какими людьми дружите? Почему?
Наверное, общительность и моральную поддержку в любых ситуациях.
Искренне восхищаюсь успехами своих близких и знакомых, это же и является стимулом для моего роста и развития. Вообще-то я очень люблю открывать что-то новое в своих друзьях, знакомых и вообще в людях. Это просто праздник какой-то!
В людях ценю искренность, открытость, смелость, честность, оптимизм, активную жизненную позицию.
Общаюсь с разными людьми, но близких друзей у меня немного. Все мои друзья – очень интересные люди, увлеченные чем-либо помимо своего основного занятия: кто-то музыку пишет и песни поет, кто-то рисует, кто-то фотографией увлекается и т. д. и т. п. Не люблю скучных и скучающих обывателей, не люблю рамки и ограничения, которые создают себе люди. Так что среди моих друзей, к счастью, нет скучных ограниченных и озлобленных. Значит, мне повезло!
2. Как вы составляете мнение о человеке при новом знакомстве? На что вы обращаете внимание?
На его внешность, на одежду, настроение и речь. Важно не только что говорит человек, но и как он говорит, куда смотрит, жестикулирует или нет. Все важно, короче.
3. Как вы относитесь к опозданиям? С вами такое случается? Как вы реагируете, когда кто-то опаздывает? Как вы боретесь со своими опозданиями? Задержка на какое время уже будет опозданием?
К опозданиям отношусь отрицательно и сама всегда опаздываю. Очень редко мне удается прийти куда-то вовремя. Или я приду сильно раньше, или сильно позже.
Один из методов борьбы — мои часы спешат на 5 минут. Не помогает. 10 минут – это уже опоздание.
На чужие опоздания реагирую спокойно. Не это совсем не приятно, но что на других пенять, когда своё рыльце в пушку.
4. Что для вас уют, комфорт, удобство? Это разные понятия или нет? Когда вам хочется уюта, что вы делаете? А когда хочется комфорта?
Разные понятия!!! Когда мне хочется уюта, я забираюсь с ногами на диван, закутываюсь в любимый плед и читаю книжку, то есть уют для меня - это теплое местечко. А когда хочется удобства, обуваю кроссовки вместо туфель на каблуках. А вот комфорт - это когда на улице температура 18-20 градусов. Или когда в спортзале на групповых занятиях народу мало.
5. Вы всегда знаете, какая одежда вам подходит? Почему? Как вы принимаете решение о покупке?
Отнюдь. Чаще я считаю, что никакая одежда мне не подходит, кроме нижнего белья и купальников – их я покупаю часто и с удовольствием. Покупка другой одежды происходит спонтанно, если эта самая одежда мне понравилась, подошла по размеру (фасону, цвету и т. п.) и, что самое главное, у меня нашлись для это денежные средства! Но обычно мне приятней купить хорошую ткань и сшить одежку самой.
Вам важно, чтобы ваш внешний вид похвалили, или это не обязательно? А если вас критикуют?
Обязательно, если это мой hand made. Критикуют меня редко.
6. Вам свойственно советовать другим, какую одежду им стоит носить? Почему?
А как вы относитесь к подобным советам в свой адрес? Почему?
Могу дать совет, если меня об этом попросят. Обычно маме или мужу. Мне таких советов не дают. Или я их просто не замечаю.
7. Вы обращаете внимание на то, как одеваются ваши коллеги? Вы сразу видите обновку на человеке?
Я вообще обращаю внимание на то, как одеваются люди! На близких сразу вижу обновку.
8. Опишите свои любимые духи. Как они пахнут? Почему вы выбрали именно их?
Сейчас любимых духов у меня нет – я в поиске идеального аромата. Важно, чтобы парфюм передавал моё настроение, эмоции и был запоминающимся. Так как ни одby из имеющихся у меня ароматов не удовлетворяет этим требованиям, то я просто пользуюсь дезодорантом с травяным запахом или без запаха вообще. Вот так-то.
9. Что такое - приятное физиологическое ощущение? Приведите пример?
Неприятное ощущение?
Что вы делаете, чтобы получать приятные ощущения?
Приятно – когда ко мне прикасается близкий человек. Обычно муж или дочь.
Неприятно – прикосновение посторонних людей, особенно в метро в час пик! До тошноты противно, жуть просто!
Чтобы получить приятные ощущения, прошу мужа сделать массаж, беру дочку на руки и тискаю. Или иду в душ – это тоже приятно. Да, пожалуй, вода – тоже физиологически приятная для меня среда. А, еще педикюр и мытье головы в салоне – очень приятные процедуры.
Вот еще что дико меня бесит – когда я сижу за компьютером, дочка подходит и начинает меня дергать или скулить. Очень неприятно и я злюсь, особенно если мне надо сосредоточится и закончить начатую работу.
10. Предположим у вас сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что вы будете делать? Как вообще воспринимаете ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент? Как на нее реагируете?
Сначала офигею от наглости техники и скажу все, что думаю о несовершенстве производителей в частности и мира в целом. Потом возьму инструкцию/паспорт и попробую разобраться в неполадке. Если не получится, подключу мужа. Если уж совсем не получится, вызову мастера из сервисной службы.
11. Допустим, начальство поручило вам сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а вы - не сделали (или не справились, или забыли.. ). Что вы чувствуете в такой ситуации? Насколько она характерна для вас?
Мне будет очень-очень стыдно и плохо. Такие ситуации для меня нехарактерны.
12. Что вы делаете, когда за неделю до зарплаты у вас заканчиваются деньги?
Такая ситуация для вас вообще характерна?
Редко, но бывает. Доедаю запасы из холодильника
13. Сколько времени вам понадобиться, чтобы освоиться в новом коллективе? Что вы будете делать для этого? Как поймете, что коллектив вас уже принял?
Пара дней. Для адаптации мне необходимо запомнить имена, прочувствовать атмосферу в коллективе и просто стать там своей. Не знаю как, но это случается быстро.
14. Вы часто спорите? Почему? Спор и дискуссия – это одно и тоже?
Вы можете признать себя неправым? Это для вас легко?
Да, могу признать свою неправоту. Легко. Но если я действительно неправа. Спорю редко. Дискутирую всегда. Для меня дискуссия – это возможность лучше узнать человека. А спор – слишком агрессивный вид общения. Хотя под настроение и поспорить могу тоже.
15. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как вы воспринимаете подобную ситуацию? Что делаете?
Переживаю, пристаю с расспросами типа «Ну что случилось? Чем я тебя обидела?» и т. п. Ищу причину сначала в своем поведении, в своих словах и поступках.
16. Вы можете определить, какое настроение у человека? Как вы это видите? Вы можете изменить настроение человека? Что вы для этого делаете?
Вижу и все тут. Да, если мне хочется изменить настроение этого человека. Для этого я просто начинаю говорить на интересные ему темы – пока глаза не заорятся, дыхание не участиться и от хандры не останется и следа.
17. После ссоры вам свойственно идти на примирение первым? Почему?
Вы можете поссориться по собственной инициативе? Зачем?
Могу поссорится для остроты ощущений, для экшена что-ли. Но это редко.
Если я не права, то буду мирится первой. Иначе буду выжидать, кода виновная сторона признает свою неправоту
18. Что для вас важнее: любить или быть любимым? Почему? Как вы чувствуете себя в ситуации безответной любви? Как поступаете?
При безответной любви страдаю, но недолго. Стараюсь переключить внимание на любимое занятие или на другого человека. И мне важнее быть любимой - тогда я спокойна, что ли.
19. Как вы видите, чувствуете, понимаете, что человек относится к вам хорошо или плохо? Вы часто ошибаетесь в этом?
Если вам кто-то говорит, что относится к вам очень хорошо, как вы это воспринимаете?
Ошибаюсь редко. Не знаю как, но это всегда понятно – КАК человек ко мне относится.
Если кто-то говорит, что относится ко мне очень хорошо – меня это настораживает. Значит, человеку от меня что-то нужно. Хотя, на самом деле, все зависит от конкретного человека и от того, как и в каком контексте, и в какой ситуации это произнесено.
20. Что такое духовный, гармоничный человек?
Что такое негармоничный или недуховный человек?
Гармоничны ли вы?
Нет, я не гармонична, хотя стремлюсь к этому всеми силами своей души.
Гармоничный человек счастлив, спокоен и уверен в себе, своем будущем, в своих поступках и решениях.
Негармоничный человек – его бросает из крайности в крайность, излишне возбужден, неуверен или самовлюблен. Или же слишком тих, покорен, а в глазах читаешь «Ну как же я всех вас ненавижу». У недуховного человека нет никаких моральных ценностей. Наверное, так.
21. Как вы провели последний отпуск (отметили день рождения, встретили Новый год - на выбор). Текста - на полстраницы.
Последний мой отдых был в Албене (Болгария) с моей двухлетней дочкой, пару недель назад. Я полетела с ней вдвоем, что для меня стало решительным поступком (я впервые выезжала заграницу и впервые решила отдохнуть вдвоем с ребенком) и мы прекрасно отдохнули. Когда я приехала в отель, то подумала, что попала в рай – номер большущий! Еда вкусная, много и всегда (мы были в клубном отеле по системе all inclusive). Бассейны шикарные! И еще каждый день убирают, меняют полотенца и постельное белье.
Я первую неделю вообще поверить не могла, что в Албене. Как во сне, как в сказке.
Были, конечно, какие-то неприятные моменты – у дочки была температура под 40 в течение суток (акклиматизация, блин). Ну номер выдраивали не до зеркального блеска – но я же отдыхать приехала, а не придираться к горничным! А, ну еще мои бриджи кто-то слямзил с балкона (у меня был низкий второй этаж) – неприятно, я переживала.
Зато на массаж я походила, загорела, посвежела. Дочкины проблемы с кожей сошли на нет. Она стала лучше говорить, больше взаимодействовать с малышами.
Мы с ней ходили каждый день на детскую дискотеку – так если в первый день она танцевала около меня, то последние два дня смело заходила в круг с детьми и танцевала там! Еще и научилась повторять движения за аниматорами! Я наблюдала за ней и едва сдерживала слёзы счастья. Вот так впервые почуствовала материнскую гордость, что ли.
Ну что и говорить – мне безумно там монравилось. Надеюсь, что в ближайшее время мы сможем снова туда слетать.
22. Из чего состоит майонез? А почему он белый?
Майонез состоит из горчицы, растительного масла и яичных желтков. Белый цвет (ну не такой уж он и белый) появляется в процессе длительного взбивания.
18 Июл 2006 11:06
|
ILE
"Дон Кихот"
Сообщений: 57/0
|
18 Июл 2006 11:06 SvetaSan сказал(а):
Гексли или Гамлет? Вот в чем вопрос!
ГЕКСЛИ.
Подробно расписывать не буду.
ИНТУИТ. Причем с  .  где-то в лимите(опаздываешь...).
Экстраверт.
Визуал, потом аудиал. Экстравертные Интуиты Статики.
Этика! Видишь настроение (отношение) других людей.  но это всегда понятно – КАК человек ко мне относится
Если выбирать между Гамлетом и Гексли:
то конечно ГЕКСЛИ!!!
Для Гексли никаких противоречий: видишь потенциал людей, новое в них.
Дух свободы!
18 Июл 2006 15:47
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 2/0
|
Спасибо!
18 Июл 2006 16:42
|
ILE
"Дон Кихот"
Сообщений: 58/0
|
18 Июл 2006 16:43 SvetaSan сказал(а):
Спасибо!
= черная интуиция=Интуиция возможностей. Потенциала внешних объектов.
= белая Этика= Этика Отношений.
Это спец значки принятые в Соционике для удобства выражения формулировок и основных аспектов.
Главное понять эти аспекты и как они проявляются.
Когда будете писать на форум, то справа от окошка смайлики. Среди них эти значки с подсказками.
19 Июл 2006 08:37
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 4/0
|
Спасибо спасибо спасибо!
Я вчера целый день с этим разбиралась.
ох, нелегкая это работа...
19 Июл 2006 09:57
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 5/0
|
Я вот все читаю, читаю...
Дочиталась до Описания признаков (дихотомий) соционических типов и тут меня охватили сомнения: а этик ли? Может, все же логик??? Как это проверить?
19 Июл 2006 16:48
|
ILE
"Дон Кихот"
Сообщений: 71/0
|
19 Июл 2006 16:48 SvetaSan сказал(а):
Я вот все читаю, читаю...
Дочиталась до Описания признаков (дихотомий) соционических типов и тут меня охватили сомнения: а этик ли? Может, все же логик??? Как это проверить?
Вопросы:
1. Если тебе предстоит сменить работу, то как и где ты будешь искать? Как для тебя понимается "идеальная" работа?
2. Твой начальник уехал в отпуск(тебя оставил заместителем), и для расширения производства поручил подыскать новых сотрудников: токаря, бухгалтера, менеджера. Как ты их будешь искать? По каким параметрам оченивать? Если придут несколько человек на одну вакансию, как выберешь?
3. Как ты представляешь структуру своего предприятия(компании) и взаимодействия отделов?
20 Июл 2006 11:42
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 6/0
|
Ответы:
1. Если тебе предстоит сменить работу, то как и где ты будешь искать? Как для тебя понимается "идеальная" работа?
Буду изучать специальные газеты "Эксклюзивный персонал", "Работа для вас" и сайты с вакансиями и отправлять резюме на приглянувшиеся вакансии.
Идеальная работа: недалеко от дома (больше шансов, что буду приходить вовремя). Строгое соблюдение трудового законодательства. Да и чтобы интересно было! Вообще я представляю свое идеальное рабочее место как кондиционируемое светлое помещение с огромными, во всю стену окнами, с высокими потолками. Там работают интересные люди, общительные и не скандальные, никто не устраивает склок и не пытается кого-либо подсидеть. И главное - все вместе делают что-то такое грандиозное и важное, все постоянно заняты и счастливы при этом. Но кто я там и чем мы занимаемся - представить не могу, увы.
2. Твой начальник уехал в отпуск(тебя оставил заместителем), и для расширения производства поручил подыскать новых сотрудников: токаря, бухгалтера, менеджера. Как ты их будешь искать? По каким параметрам оченивать? Если придут несколько человек на одну вакансию, как выберешь?
Обращусь к сайтам - поищу соискателей там. И в кадровое агенство (если в мои полномочия будет входить оплата услуг агенства). Изучу требования к кандидатам - резюме соискателей. Оценивать в первую очередь по внешнему виду - аккуратность в одежде обязательна! Про токаря ничего сказать не могу, но для бухгалтера и менеджера (какого менеджера-то?) важна грамотная русская речь. Вообще, кто из кандидатов больше мне понравится, того и возьму. Если мне работать с этими людьми, должна быть взаимная симпатия. поэтому, я встретилась бы с соискателями несколько раз: то есть провела несколько туров собеседования. И постаралась бы как можно больше узнать не только о профессиональных качествах кандидатов, но и ох хобби, связалась с начальниками на предыдущей работе и выяснила причины увольнения там.
3. Как ты представляешь структуру своего предприятия(компании) и взаимодействия отделов?
Ген. дир
В подчинении у него руководители подразделений. которым в свою очередь подчиняются начальники отделов. которые руководят своими отделами.
Взаимодействие отделов - на уровне начальников отделов.
20 Июл 2006 22:28
|
ILE
"Дон Кихот"
Сообщений: 74/0
|
20 Июл 2006 22:29 SvetaSan сказал(а):
Ответы:
3. Как ты представляешь структуру своего предприятия(компании) и взаимодействия отделов?Ген. дир
В подчинении у него руководители подразделений. которым в свою очередь подчиняются начальники отделов. которые руководят своими отделами.
Взаимодействие отделов - на уровне начальников отделов.
(начну с третьего)
Здесь проявляется скорее слабая  для Гексли.
На  - как базовую или творческую просто не тянет. А - возможно даже болевая ("плаваем").
---------------------------------------------
20 Июл 2006 22:29 SvetaSan сказал(а):
Ответы:
2. Твой начальник уехал в отпуск(тебя оставил заместителем), и для расширения производства поручил подыскать новых сотрудников: токаря, бухгалтера, менеджера. Как ты их будешь искать? По каким параметрам оченивать? Если придут несколько человек на одну вакансию, как выберешь?
Обращусь к сайтам - поищу соискателей там . И в кадровое агенство (если в мои полномочия будет входить оплата услуг агенства ). Изучу требования к кандидатам - резюме соискателей . Оценивать в первую очередь по внешнему виду  - аккуратность в одежде обязательна ! Про токаря ничего сказать не могу( БЛ ), но для бухгалтера и менеджера (какого менеджера-то?) важна грамотная русская речь. Вообще, кто из кандидатов больше мне понравится , того и возьму. Если мне работать с этими людьми, должна быть взаимная симпатия . поэтому, я встретилась бы с соискателями несколько раз: то есть провела несколько туров собеседования. И постаралась бы как можно больше узнать не только о профессиональных качествах кандидатов, но и ох хобби, связалась с начальниками на предыдущей работе и выяснила причины увольнения там .
Чтож, "деловитость" присутствует из слабых функций. Как оценить токаря никаких идей! тут похоже даже болевая. У логика Дона творческая, её здесь нет. Оценка внешности объектов и аккуратность это скорее ролевая.
А дальше... пошла творчекая !!! Симпатии и антипатии, нравится-ненравится. Доверяешь авторитетности бывших начальников (ищешь помощи по ). Причины уволнения= , это-же мораль, а не Логика.
ЭТИКА!
Т. е. Оценка претендетов не по логическим ("деловым") качествам(умеет, квалифицированный), а по этическим соображениям(понравиться).
-----------------------------------------------
20 Июл 2006 22:29 SvetaSan сказал(а):
Ответы:
1. Если тебе предстоит сменить работу, то как и где ты будешь искать? Как для тебя понимается "идеальная" работа?
Буду изучать специальные газеты "Эксклюзивный персонал", "Работа для вас" и сайты с вакансиями ( или ) и отправлять резюме на приглянувшиеся вакансии .
Идеальная работа: недалеко от дома (больше шансов , что буду приходить вовремя ). Строгое соблюдение трудового законодательства. Да и чтобы интересно было! Вообще я представляю свое идеальное рабочее место как кондиционируемое светлое помещение с огромными, во всю стену окнами, с высокими потолками . Там работают интересные люди, общительные(  ) и не скандальные , никто не устраивает склок и не пытается кого-либо подсидеть . И главное - все вместе делают что-то такое грандиозное и важное , все постоянно заняты и счастливы при этом. Но кто я там ( БЛ ) и чем мы занимаемся - представить не могу, увы.
-----------------------------------------------
Опять, идет калькированная , опирающаяся на мощную . И весь "деловизм" базируется на (творческой?) = общение , склоки , скандалы , подсиды , все счастливы ....
"И главное - все вместе делают что-то такое грандиозное и важное , все постоянно заняты и счастливы при этом. "
А вот это похоже лозунг "дельты". Штирлиц  , наверно был бы рад слышать такое.(ихмо) Коллективизм, все пашут и этим счастливы= ценности дельты.
Так что Этик!!!, а не Логик.
Вариант Гексли наиболее непротиворечащий.(я так думаю) 
21 Июл 2006 12:43
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 7/0
|
ох.
спасибо.
есть над чем поразмыслить.
21 Июл 2006 12:48
|
SvetaSan
"Штирлиц"
Сообщений: 9/0
|
И снова я к вам со своими глупостями.
Была на типировании в группе. Меня определили как Джека.
Последние дни просто учитываюсь соционикой (сейчас взялась за книгу Бесковой) - и стала подозревать, что я Штирлиц. 
14 Сен 2006 21:55
|
Darlana
"Габен"
Сообщений: 43/0
|
14 Сен 2006 21:55 SvetaSan сказал(а):
И снова я к вам со своими глупостями.
Была на типировании в группе. Меня определили как Джека.
Последние дни просто учитываюсь соционикой (сейчас взялась за книгу Бесковой) - и стала подозревать, что я Штирлиц.
Извините, но при чем здесь Джек и Штирлиц? Они же ЛОГИКИ! А Вы - ярко выраженный ЭТИК...
Еще я вижу по Вашей анкете выраженную экстраверсию, и, вероятнее всего, иррациональность. Например, то, что Вы не любите скучных людей, рамки и ограничения, свидетельствует скорее об иррациональности.
Интуиция присутствует, но вижу также выраженную  - сенсорику ощущений.
То есть, наиболее подходящие Вам варианты, на мой взгляд - Наполеон или Гексли (при условии того, что иррациональность подтвердится). Еще возможны Гюго или Гамлет (при рациональности).
18 Сен 2006 21:03
|
mypucm
"Габен"
Сообщений: 47/0
|
18 Сен 2006 21:04 Darlana сказал(а):
...
Согласен с версией "Наполеон". О "Гексли", ПМСМ, говорить в данном случае неуместно. Особенно после изучения анкеты подсудимой
19 Сен 2006 01:05
|
SvetaSan
"Штирлиц"
Сообщений: 10/0
|
Но вот при реальном типировании оказалось, что я рационал и логик. Ладно, сегодня снова иду на типирование, потом расскажу, что из меня вышло
19 Сен 2006 12:38
|
Yurik1973
"Джек"
Сообщений: 5/0
|
18 Сен 2006 21:04 Darlana сказал(а):
Извините, но при чем здесь Джек и Штирлиц? Они же ЛОГИКИ! А Вы - ярко выраженный ЭТИК...
А по моему вполне себе логик. А то что отношения в ценностях - это понятно. Что же вы думаете, что Штира не интересуют отношения? Еще как... а описания читать - глупости. Ведь те кто их написал никогда Штирлицами не были и им не понять)))
19 Сен 2006 19:45
|
SvetaSan
"Штирлиц"
Сообщений: 11/0
|
А вот сегодня на типировании в группе оказалось, что я все же Гексли! 
19 Сен 2006 20:46
|
mypucm
"Габен"
Сообщений: 50/0
|
19 Сен 2006 20:46 SvetaSan сказал(а):
А вот сегодня на типировании в группе оказалось, что я все же Гексли!
В одной группе - рациональный логик, в другой - иррациональный этик Меня эти "группы" не по-детски заинтриговали!
Не прольёте свет на фамилии социоников, проводивших типирование в каждой из них? Народ должен знать своих героев
19 Сен 2006 21:27
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 12/0
|
19 Сен 2006 21:27 mypucm сказал(а):
В одной группе - рациональный логик, в другой - иррациональный этик Меня эти "группы" не по детски заинтриговали!
Не прольёте свет на фамилии социоников, проводивших типирование в каждой из них? Народ должен знать своих героев
А мне каково, представляете?
Пусть их имена остануться тайной 
19 Сен 2006 21:35
|
SvetaSan
"Гексли"
Сообщений: 13/0
|
19 Сен 2006 01:06 mypucm сказал(а):
Согласен с версией "Наполеон". О "Гексли", ПМСМ, говорить в данном случае неуместно. Особенно после изучения анкеты подсудимой
Так... И что там в моей анкете?!
20 Сен 2006 08:44
|
|
